崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地工作，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，提供良好的工作、生活氛圍；
2. 負(fù)責(zé)完善公司行政后勤保障體系、人力資源體系、財(cái)務(wù)管理體系及運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，并確保其運(yùn)作順暢；
3. 負(fù)責(zé)擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司年度計(jì)劃目標(biāo)，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
5. 負(fù)責(zé)實(shí)施全面預(yù)算管理；
6. 負(fù)責(zé)合理配置、調(diào)配各項(xiàng)有效資源，堅(jiān)持降本增效、開(kāi)源節(jié)流的原則；
7. 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好與政府及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握政策的動(dòng)向；
8. 對(duì)公司長(zhǎng)期、短期投資及運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議；
9. 參與重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)審核；
10. 負(fù)責(zé)母公司、部分子公司和投資公司的監(jiān)管工作；
11. 處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù)；
12. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，定期報(bào)送公司運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，具備10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的成本控制能力；
4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的責(zé)任感；
5. 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6. 具有很強(qiáng)的判斷、分析、決策能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
7. 紀(jì)律性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
8. 具有財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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